□ 新華社記者 文/胡星 李凡 圖/楊文斌

隆冬時(shí)節(jié)，貴州烏蒙山腹地寒意襲來(lái)，但畢節(jié)市赫章縣金銀山社區(qū)內(nèi)卻格外熱鬧。社區(qū)不僅組織歌舞表演慰問(wèn)演出，還為122個(gè)家庭發(fā)放“積分”獎(jiǎng)品，一些群眾兌換了熱水壺、電熱毯、取暖器等物品。

金銀山社區(qū)居民安德立因?yàn)橹藶闃?lè)，個(gè)人積分在社區(qū)比較靠前，他用積分兌換了一個(gè)取暖器。“平時(shí)喜歡幫社區(qū)服務(wù)出一把力，倒覺(jué)得沒(méi)什么，能兌換這個(gè)物品，也是一種鼓勵(lì)?！卑驳铝⒄f(shuō)。

金銀山社區(qū)是赫章縣易地扶貧搬遷的一處縣城集中安置點(diǎn)，去年6月份以來(lái)，陸續(xù)有1.3萬(wàn)名群眾從深山區(qū)、石山區(qū)搬遷到這里安家。

剛搬進(jìn)社區(qū)時(shí)，個(gè)別群眾大白天喝醉了倒頭就睡在社區(qū)草坪上；有些住家戶為了省事，一鏟子就把垃圾向窗外拋了出去；社區(qū)組織就業(yè)招聘，沒(méi)有幾個(gè)群眾主動(dòng)報(bào)名……

“這些搬遷群眾來(lái)自不同區(qū)域，他們一時(shí)難以適應(yīng)城市生活。如何做好易地扶貧搬遷后續(xù)服務(wù)、激發(fā)他們的內(nèi)生動(dòng)力成為社區(qū)服務(wù)的頭等大事。”金銀街道工作組副組長(zhǎng)文兵說(shuō)。

去年6月，金銀山社區(qū)借鑒企業(yè)積分管理制度，探索“黨建+積分”管理模式，把社區(qū)的黨員、干部、樓長(zhǎng)、居民等全部納入積分管理，并設(shè)置基礎(chǔ)積分100分，圍繞文明衛(wèi)生、遵紀(jì)守法、家風(fēng)家教、培訓(xùn)就業(yè)等，分類按不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分“加減”。

每月穩(wěn)定就業(yè)加5分、主動(dòng)清掃垃圾至少加1分、助人為樂(lè)加5分……對(duì)積分高的家庭和個(gè)人，社區(qū)在居民培訓(xùn)、就業(yè)和入學(xué)等方面優(yōu)先考慮，而且可用積分兌換米、油、衣服等生活用品。文兵說(shuō)，這有利于激發(fā)搬遷群眾參與社區(qū)管理的主體意識(shí)和增收脫貧的內(nèi)生動(dòng)力。

社區(qū)工作人員通過(guò)開(kāi)院壩會(huì)、每棟樓每單元張貼海報(bào)、設(shè)置微信群等方式向群眾耐心講解，到月底定時(shí)公布積分清單，并按時(shí)兌換獎(jiǎng)勵(lì)物品，物品購(gòu)買(mǎi)資金來(lái)自社區(qū)商鋪收入和企業(yè)愛(ài)心捐助。

“群眾剛開(kāi)始還不太相信，第一個(gè)月參與的不到50人，而到了第三個(gè)月就增加到1200多人?！蔽谋f(shuō)。

如今，社區(qū)87名黨員成為社區(qū)服務(wù)的“骨干力量”，在幫助群眾解決難事、煩心事中積極作為、主動(dòng)服務(wù)。與此同時(shí)，社區(qū)還設(shè)立醫(yī)療、低保、養(yǎng)老、就學(xué)、就業(yè)一站式便民服務(wù)中心，讓搬遷群眾在家門(mén)口享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年74歲的社區(qū)老人吉正學(xué)，黨齡超過(guò)40年，他是社區(qū)的一名樓長(zhǎng)。不管天晴還是下雨，他除了把工作區(qū)域的樓道打掃得干干凈凈外，還經(jīng)常主動(dòng)去社區(qū)幼兒園幫忙打掃衛(wèi)生。

今年第三季度，吉正學(xué)家被評(píng)為社區(qū)“最美家庭”。吉正學(xué)說(shuō)，沒(méi)搬出來(lái)之前，每天在家放牛，一年穿破幾雙鞋，趕場(chǎng)要走三個(gè)多小時(shí)才能到集鎮(zhèn)?，F(xiàn)在住上了寬敞的樓房，生活條件發(fā)生了從未有過(guò)的改變。“社區(qū)管理就要人人參與。為社區(qū)群眾多做一些事，大家高興，我也高興。”吉正學(xué)說(shuō)。