青年職工是國有企業(yè)中極為重要的力量，也是企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的核心，其思想政治素質對企業(yè)的核心競爭力以及長遠發(fā)展存在直接影響。因此，國有企業(yè)要加強青年職工思想政治工作，讓青年職工具備正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一、國有企業(yè)青年職工思想特點分析

一是易于接受新事物。國有企業(yè)青年職工成長于互聯(lián)網時代，接收的信息體量巨大、來源廣泛。他們對于新鮮事物、新理念接受能力較強，并且勇于嘗試和創(chuàng)新，能夠快速適應新環(huán)境、新技術。二是價值取向多元，追求個性發(fā)展。現(xiàn)代社會呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，國有企業(yè)青年職工價值取向也表現(xiàn)出多元化的特點。他們不再滿足傳統(tǒng)、單一的職業(yè)發(fā)展路徑，更加希望在工作崗位上實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展。三是自我意識強，但易受外界影響。國有企業(yè)青年職工具備較強的自我意識，對職業(yè)發(fā)展、生活質量方面有較高要求。但是因為青年職工社會經驗相對不足，容易受到外界思想影響，如社會輿論、網絡環(huán)境，需要加強思想引領才能使得青年職工具備正確思想價值觀念。

二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作策略

1、加強思想政治教育，筑牢思想根基。要定期組織開展理論學習。組織開展專題講座、研討會等，使青年職工對黨的路線方針政策理解深刻，具備較強的政治意識。要以國內外發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展情況出發(fā)，定期展開形勢教育，讓青年職工了解行業(yè)動態(tài)。加強道德法治教育。注重培養(yǎng)青年職工的道德品質和法治意識，引導青年職工樹立正確的道德觀念。加強法治宣傳教育，提高青年職工的法治素養(yǎng)。

2、創(chuàng)新工作方式，提高工作實效。充分利用新媒體平臺，如微信公眾號、企業(yè)APP等，開展思想政治工作。通過發(fā)布文章、視頻、音頻等多種形式的內容，傳播正能量。同時，鼓勵青年職工積極參與互動，發(fā)表自己的見解和看法。結合重要節(jié)日、紀念日組織開展主題教育。如組織青年職工參加志愿者服務、紅色教育基地參觀學習，增強青年職工的愛國主義情懷。對企業(yè)青年職工的需求、特點展開分析，制定個性化的輔導方案。通過談心談話、心理疏導等方式了解青年職工心理需求和實際問題，并且制定針對性的教育輔導。

3、注重人文關懷，增強企業(yè)凝聚力。國有企業(yè)要充分關注青年職工的生活狀況，給他們提供良好的工作以及生活環(huán)境，如改善職工宿舍條件、提供豐富文體活動，使青年職工物質和精神生活更加豐富。同時，關注青年職工的身心健康，組織開展健康體檢、心理輔導等，緩解職工壓力。完善激勵機制，采取多樣化激勵措施，提高青年職工的工作積極性。同時，給青年職工提供廣闊的晉升機會和發(fā)展空間。積極營造和諧的企業(yè)氛圍，注重和青年職工的溝通交流，了解青年職工思想動態(tài)和工作情況，以便制定針對性的教育培訓策略。

4、強化實踐鍛煉，提升綜合素質。給青年職工提供豐富的實踐機會，使青年職工在工作中不斷成長，如組織青年職工參與重點項目建設、承擔重要工作，利用實踐演練提高青年職工的素質、能力水平。加強技能培訓。根據企業(yè)青年職工職業(yè)發(fā)展需求，組織多樣化培訓活動。如舉辦培訓班、講座等，使青年職工不斷提高專業(yè)技能和綜合素質。同時，鼓勵青年職工參與外部培訓和學習，加強同行業(yè)之間的交流，拓寬青年職工的視野和知識面。落實導師帶徒制度，通過導師言傳身教，使青年職工能力和素質不斷提升。

5、發(fā)揮榜樣作用，引領青年成長。應注重樹立先進典型，挖掘和宣傳在工作中表現(xiàn)突出的青年職工事跡。通過舉辦先進事跡報告會、表彰大會等，讓廣大青年職工學習他們的先進經驗和優(yōu)秀品質。發(fā)揮黨員模范作用。黨員在國有企業(yè)中應發(fā)揮模范帶頭作用，積極參與思想政治工作和各項活動。通過黨員的言行舉止和實際行動，影響和帶動青年職工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。根據國有企業(yè)經營發(fā)展要求建設榮譽體系，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的職工予以表彰和獎勵。同時，將企業(yè)榮譽體系和員工發(fā)展緊密聯(lián)系，給員工創(chuàng)造更多的晉升機會和發(fā)展空間。

三、結語

國有企業(yè)青年職工是重要力量，對企業(yè)的生存和發(fā)展存在直接影響。思想政治工作使員工具備正確價值觀念，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。同時，國有企業(yè)青年職工思想政治工作具備一定的復雜性。國有企業(yè)青年職工思想政治工作只有與時俱進，不斷創(chuàng)新工作模式，注重人文關懷，才能真正發(fā)揮提高青年職工思想意識的作用。

（作者單位:山西焦煤集團公司新聞中心）