近年來，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、“共享經(jīng)濟”等新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，一大批形態(tài)多樣、分工精細、市場需求劇增的新職業(yè)應(yīng)勢而生。在我市有大量的快遞員、外賣員、家政員、勞務(wù)派遣人員等新職業(yè)青年為社會服務(wù)，與傳統(tǒng)職業(yè)相比，新職業(yè)在勞動關(guān)系、從業(yè)手段、就業(yè)形式等方面都存在很大差異。從合同雇工到勞務(wù)派遣、從實體服務(wù)到虛擬環(huán)境、從定時定點到隨時隨地，新職業(yè)的自由度更高、靈活性更強、在一定程度上屬于“淺就業(yè)”模式，就業(yè)不穩(wěn)定、收入不穩(wěn)定。

“新職業(yè)為青年帶來了更多元化的選擇，很多青年在新經(jīng)濟行業(yè)中找到興趣愛好和職業(yè)的結(jié)合點，用創(chuàng)造改變生活，在服務(wù)社會中實現(xiàn)個人價值，理應(yīng)獲得社會更多喝彩和鼓勵。”市政協(xié)委員王芳說。

從促進新職業(yè)青年培養(yǎng)和發(fā)展的角度，王芳提出建議：突出新職業(yè)青年思想政治引領(lǐng)。組織青年學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)，系統(tǒng)提高青年的政治鑒別力、洞察力、決策力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和自我革新力，成為“三觀”正確、政治合格、能力突出的新時代建設(shè)者；完善福利保障和勞動權(quán)益保護。建議人社部門擴大社會保障制度的靈活性，解決參保難、轉(zhuǎn)接難等問題；提高新職業(yè)青年的就業(yè)能力。盡快制定相應(yīng)的職業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，有針對性地開展技能培訓(xùn)，提高新職業(yè)青年的專業(yè)素質(zhì)和從業(yè)能力；增進新職業(yè)青年的社會認同。選樹優(yōu)秀典型，加強宣傳引導(dǎo)，增進公眾的理解和認同。同時，加強對新職業(yè)發(fā)展的規(guī)范管理和行業(yè)自律；搭建聯(lián)結(jié)平臺提升助力效能。形成資源共享、信息互聯(lián)、功能集成、政策集聚的青年發(fā)展平臺，形成以青年攜手青年共同奮斗的良好局面。