民營經(jīng)濟是推進中國式現(xiàn)代化的生力軍，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。然而在當(dāng)下，諸多中小民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面仍然面臨一些挑戰(zhàn)。

對于當(dāng)前我市諸多中小民營企業(yè)面臨的諸如人才緊缺、管理經(jīng)驗欠缺、創(chuàng)新動能不足等問題，市政協(xié)委員、交城縣工商聯(lián)主席陳麗彬積極建言，提出要從“吸引人才、留住人才”“規(guī)范管理、提升素質(zhì)”“宣傳政策、引導(dǎo)扶持”等三方面大力扶持我市中小民營企業(yè)發(fā)展。

陳麗彬建議，一是要想方設(shè)法吸引人才、留住人才。健全完善呂梁市人才引進獎勵辦法，積極組織線上或進校園專場招聘會，并由中小企業(yè)服務(wù)中心牽頭，組織開展企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)職工技能培訓(xùn)班，促進企業(yè)職工職業(yè)技能提升；二是要多措并舉規(guī)范管理、提升素質(zhì)。鼓勵支持中小民營企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度，聘請離退休專業(yè)技術(shù)、管理人員參與經(jīng)營，提升管理水平，進一步建立健全“創(chuàng)二代”民營企業(yè)家培養(yǎng)機制，鍛造優(yōu)秀年輕企業(yè)家隊伍，促進代際傳承；三是要千方百計宣傳政策、引導(dǎo)扶持。充分發(fā)揮審批、稅務(wù)等職能部門及第三方專業(yè)機構(gòu)作用，持續(xù)開展惠企政策宣講活動，主動送政策上門，此外還要大力弘揚企業(yè)家精神，提高企業(yè)家社會地位，給予更多社會認同感。