國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，不僅承載著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，還肩負(fù)著傳承紅色基因、弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的歷史使命。將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，不僅能夠發(fā)揮黨組織的政治核心作用，還能激發(fā)企業(yè)文化的內(nèi)在活力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化的內(nèi)在關(guān)聯(lián)

（一）黨建引領(lǐng)企業(yè)文化

黨建工作通過(guò)強(qiáng)化黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)文化注入了鮮明的政治方向和價(jià)值取向。黨組織的政治核心作用，能夠確保企業(yè)文化始終沿著正確的方向發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞正能量。同時(shí)，黨建工作強(qiáng)調(diào)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取等精神，與企業(yè)文化中的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、創(chuàng)新精神等高度契合，為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富的精神內(nèi)涵和實(shí)踐指南。

（二）企業(yè)文化豐富黨建載體

企業(yè)文化作為國(guó)有企業(yè)精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，為黨建工作提供了豐富的載體和生動(dòng)的表現(xiàn)形式。通過(guò)將企業(yè)文化的核心理念、價(jià)值觀念融入黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以使黨建工作更加貼近員工、貼近生活，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的活動(dòng)形式，如員工座談會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文化展覽等，也為黨建工作提供了多樣化的平臺(tái)，使得黨的方針政策、理想信念能夠在輕松愉快的氛圍中得以傳播和弘揚(yáng)。此外，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)等，也為黨建工作提供了新的視角和方法，有助于推動(dòng)黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的深入開展。

（三）組織資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

黨建工作依靠黨組織的嚴(yán)密組織和強(qiáng)大號(hào)召力，能夠迅速集結(jié)力量，形成統(tǒng)一意志，為企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的政治和組織保障。而企業(yè)文化則以其獨(dú)特的魅力，通過(guò)營(yíng)造積極向上的工作氛圍和塑造良好的企業(yè)形象，吸引和凝聚廣大員工，為黨建工作提供廣泛的群眾基礎(chǔ)和文化支撐。通過(guò)將黨建工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置和高效利用，既發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，又激發(fā)企業(yè)文化的內(nèi)在活力，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化深度融合對(duì)策

（一）加強(qiáng)認(rèn)識(shí)與重視，明確黨建工作的政治引領(lǐng)作用

國(guó)有企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)到，黨建工作不僅是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障，更是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂所在。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)率先垂范，從戰(zhàn)略高度將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保黨建工作與企業(yè)中心工作同頻共振、深度融合。要明確黨建工作的政治引領(lǐng)地位，通過(guò)加強(qiáng)黨員教育管理，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使黨員成為企業(yè)文化建設(shè)的先鋒隊(duì)和排頭兵。同時(shí)，要建立健全黨建工作責(zé)任制，將黨建工作成效納入企業(yè)績(jī)效考核體系，確保黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。

（二）完善融合機(jī)制，增強(qiáng)融合落地效力

國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立健全黨建與企業(yè)文化融合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確各級(jí)黨組織和相關(guān)部門在融合過(guò)程中的職責(zé)和任務(wù)，形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。同時(shí)，要制定詳細(xì)的融合計(jì)劃和實(shí)施方案，將黨建要求和企業(yè)文化理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)、品牌建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保融合工作有章可循、有據(jù)可查。此外，還應(yīng)建立健全融合效果的評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)融合工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，不斷優(yōu)化融合策略和措施，確保黨建與企業(yè)文化在理念上相互契合、在實(shí)踐上相互促進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）豐富融合形式，貫徹落實(shí)以人為本理念

國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極探索和創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化融合的新形式、新載體，如開展主題黨日活動(dòng)、企業(yè)文化周、黨員志愿服務(wù)等，將黨建要求和企業(yè)文化理念融入其中，使員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中受到潛移默化的影響。同時(shí)，要重視發(fā)揮員工的主體作用，鼓勵(lì)員工積極參與黨建與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，提出建設(shè)性意見和建議，形成上下聯(lián)動(dòng)、全員參與的良好氛圍。在融合過(guò)程中，要始終貫徹以人為本的理念，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，通過(guò)加強(qiáng)員工關(guān)懷、開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等方式，激發(fā)員工的歸屬感和創(chuàng)造力。

（四）提升黨建人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗能力

企業(yè)應(yīng)高度重視黨建人員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過(guò)定期組織培訓(xùn)、交流研討、實(shí)踐鍛煉等，不斷提升他們的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要引導(dǎo)黨建人員深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，確保在復(fù)雜多變的形勢(shì)下始終保持正確的政治方向。此外，還要重視培養(yǎng)黨建人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，使他們能夠更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)黨建與企業(yè)文化在各方面的深度融合。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)提高認(rèn)識(shí)、完善融合機(jī)制、豐富融合形式并貫徹落實(shí)以人為本理念、提升黨建人員的綜合素質(zhì)，可以有效促進(jìn)黨建與企業(yè)文化在理念、實(shí)踐、制度、人才等方面的深度融合，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)臨汾吉縣有限公司）